勞保失效年資大復活!

工商時報 陳雪蓮／台北報導
　目前的勞保條例規定，必需要「退職、年齡、年資」同時符合條件，

才能請領老年給付，許多人曾經參加勞保，但在離職退出勞保時，因為無法

三項條件兼具，以致這些短則1、2年，長可能10餘年的年資全付諸流水，但是

明年勞保年金施行後，這些年資全部復活，視個別情況的不同，可以請領

一次金或年金，許多人將因此有一筆意外之財。

過去許多女性工作者因結婚而退出職場，也有些曾在民間企業工作的上班族

，因轉換跑道而進入軍公教領域，甚至於許多人因公司裁員、倒閉而失業，

而不管是什麼原因離職，因勞保是「有工作才加保」，因此沒有工作依法都

必需退出勞保，只要後來沒有重新加入勞保，且在「在保、退職」時，達到

符合請領老年給付的條件，則不管是多少年的勞保年資，都會白白浪費。

因此，許多脫離職場多年的人，早就認為勞保和自己沒有關係了，尤其是

只工作3、5年就退出職場，專心相夫教子當家管的人，更是對勞保不存指望。

但是明年開始，曾經保過勞保的人，都可以取得自己該有的那一份權益。

勞委會勞保處處長石發基表示，在明年勞保年金實行後，「退職、年齡、

年資」三項條件掛勾在一起，決定能不能領老年給付的規定解套了，未來

只要有勞保年資的人，無論勞保中斷多久，都可以在符合請領老年給付

的年齡時，向勞保局請領老年給付。

如果在明年初，已經滿60歲的人，就可以向勞保局申請勞保老年給付，

年資未滿15年的人，可以領依舊制計算的一次金，超過15年的則可以

選擇年金或一次金。

例如，一個過去有10年年資的人，如果明年初滿60歲，而決定領取老年

給付，則只能領一次金，假如當時投保最後3年的平均薪資是2萬元，一次金

就可領20萬元。

石發基也提醒，如果過去勞保年資未滿15年，而且也未滿65歲，則8月

國民年金施行後，還可以加入國民年金，等到勞保和國保的年資合計達

15年時，且符合勞保和國保的老年給付條件時，也可以同時請領兩份

年金。（相關新聞見D4）

更新日期:2008/08/19

工商時報 陳雪蓮／台北報導
勞保條例修法之後，過去失效的年資現在全部都有用了，許多人問久遠

前的資料還查得到嗎？何時可以領錢？怎麼領？有些移居海外的人，

也利用假期

回國時，特地跑到勞保局問如何領錢。

「我在民營企業做了5、6年，考上高考當了公務人員，要怎麼領勞保

的錢？什麼時候可以領？」、「我20幾年前在貿易公司上班幾年，結婚

就沒工作，這麼久了，年資還查得到嗎？」這是些遠離勞保，卻得知自己

還有機會領勞保老年給付的人的反應。

勞保局表示，過去人工登錄的資料，現在都已經電腦化了，除了極少數最早期

的資料之外，幾乎所有資料都可以在勞保局資料庫查得到，因此可以打電話或

親赴勞保局查詢，也可以用自然人憑證查詢，得知自己的加保年資和加保薪資。

為免個人資料外洩，電話只能查年資，要查年資、薪資等詳細資料，要本人帶

身分證前往勞保局，或寄身分證正反影本並蓋章寄給勞保局查詢。